При каких обстоятельствах военнослужащим предоставляется дополнительный отпуск

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

mihadolЗаслуженный участникСообщения: 8289Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 20:39Благодарил (а): 2401 разПоблагодарили: 3466 раз

Непрочитанное сообщение mihadol » 25 июл 2016, 14:52 #1111

Sivers,
10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz4FQkuC5ir

Если Вы находитесь в доп. отпуске (ВБД) и место проведения этого отпуска – санаторий, то никто не вправе запретить Вам ехать туда. А время на дорогу в любом случае будет прибавлено к основному отпуску.

А теперь вопрос. Проезд у Вас в отпуск льготный или за свой счёт?

«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

nextgendenАктивный новичокСообщения: 19Зарегистрирован: 23 дек 2013, 03:53Благодарил (а): 12 разПоблагодарили: 2 раза

Непрочитанное сообщение nextgenden » 20 авг 2016, 09:35 #1112

приветствую уважаемые форумчане. нужен совет или мнение по следующему вопросу. попросил у командира отпуск по личным обстоятельствам сроком до 10 суток(сьездить для оформления квартиры в собственность в г. москва) основной отгулял полностью, 30 суток за 20 календарей использовать не хочу.

командир предоставил 4 суток отпуска и 4 на дорогу туда и обратно(самолетом). отпуск с 28 августа по 4 сентября получился, 5 сентября должен прибыть обратно в часть. при покупке билетов выяснилось, что билеты на обратную дорогу в ППД есть только на 25 сентября, раньше -нет (имеется справка из авиакассы, ну и билет куплен уже на 25 сент.).

как лучше поступить чтоб не вменили – уклонение от военной службы.

fanoffУчастникСообщения: 47Зарегистрирован: 16 авг 2015, 21:29Благодарил (а): 8 разПоблагодарили: 1 раз

Непрочитанное сообщение fanoff » 28 авг 2016, 22:20 #1116

Здравствуйте господа !!!!!!!!!!!!Недавно мне шепнули, что командир хочет перевести меня на равнозначную должность в соседний полк.Ну вопрос собственно не в нюансах перевода, а в том что я так понимаю меня должны перевести в течение месяца после издания приказа за исключением случаев предусмотренных законодательством.

У меня в этой части остался должок в виде 30 дополнительных суток отдыха за участие в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени за 2015 год и за 2016 год около 30 суток за поля и боевое дежурство.

И тут вопрос как реализовать это моё право ??? Ведь когда меня переведут, полагаю, вспоминать про эти дни в новой части не будет смысла.

VESKAIMAЗаслуженный участникСообщения: 13273Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41Откуда: Санкт-Петербург (Славянка)Благодарил (а): 2272 разаПоблагодарили: 3400 раз

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 29 авг 2016, 09:27 #1117

Пишите рапорт и отдыхайте. Если не дадут идите в суд.
Берите справку в части о том что положены эти дни. В новой части в таком же порядке, но лучше в старой этот вопрос решить.За это сообщение автора VESKAIMA поблагодарил:fanoff (30 авг 2016, 10:45)

юрист в личку можно без разрешения.

gigant22rusНовичокСообщения: 7Зарегистрирован: 17 ноя 2014, 14:58

Непрочитанное сообщение gigant22rus » 09 сен 2016, 17:47 #1118

Здравствуйте, я обучаюсь в ВВУЗе по очно-заочной форме обучения. Мои коллеги обучались по такой же форме обучения и им перед выпуском предоставлялся отпуск для написания диплома на основании справки-вызов, которую прислал институт.

Я обратился в институт с тем чтобы мне предоставили данную справку-вызов. На что мне ответили отказом, объясняя тем, чтоб я просто писал рапорт по месту службы на предоставление дополнительного отпуска.

Но я знаю что руководство мне откажет в предоставлении отпуска. Как мне быть?

TatyanaУчастникСообщения: 35Зарегистрирован: 18 апр 2011, 06:59Благодарил (а): 2 раза

Непрочитанное сообщение Tatyana » 12 сен 2016, 16:41 #1119

Всем доброго времени суток, подскажите пожалуйста: апрель 2017 – 45 лет, и 25 календарных выслуги, если отпуск за 20 календарей не использован, можно ли будет его использовать позже, или стоит поторопиться?

VESKAIMAЗаслуженный участникСообщения: 13273Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41Откуда: Санкт-Петербург (Славянка)Благодарил (а): 2272 разаПоблагодарили: 3400 раз

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 12 сен 2016, 16:51 #1120

“Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.”

Вы увольняетесь?

юрист в личку можно без разрешения.

TatyanaУчастникСообщения: 35Зарегистрирован: 18 апр 2011, 06:59Благодарил (а): 2 раза

Непрочитанное сообщение Tatyana » 12 сен 2016, 17:14 #1121

предельный возраст 45 лет, но хочу еще продлить контракт (в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе)- эта фраза вносит сомнение, останется ли у меня право на доп.отпуск?

GoncharЗаслуженный участникСообщения: 13423Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49Откуда: РКСБлагодарил (а): 136 разПоблагодарили: 3565 раз

Непрочитанное сообщение Gonchar » 12 сен 2016, 17:21 #1122

Останется.3.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:а) по возрасту – по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона, либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт “а” пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_800#ixzz4K3FZtgYj

Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )

VESKAIMAЗаслуженный участникСообщения: 13273Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41Откуда: Санкт-Петербург (Славянка)Благодарил (а): 2272 разаПоблагодарили: 3400 раз

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 12 сен 2016, 17:22 #1123

Останется.

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

юрист в личку можно без разрешения.

globusЗаслуженный участникСообщения: 5637Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34Откуда: SIBERIAN GUBERNIAБлагодарил (а): 6830 разПоблагодарили: 3076 раз

Непрочитанное сообщение globus » 31 окт 2016, 12:25 #1128

дополнительные сутки отдыха за что конкретно? Могут быть и за сдачу крови (как донору), например.

Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав – гни свою линию. Наше дело правое – мы победим!

д о к т о рПостоянный участникСообщения: 237Зарегистрирован: 04 апр 2013, 09:38Благодарил (а): 73 разаПоблагодарили: 13 раз

Непрочитанное сообщение д о к т о р » 02 ноя 2016, 12:24 #1130

Перевёлся к новому месту службы, в выписке из приказа с предыдущего указано что я не использовал 20 суток отдыха за участие в мероприятиях.
Могу ли я их использовать в 2017 году, присоединив к части основного отпуска.

АПЛНовичокСообщения: 1Зарегистрирован: 11 ноя 2016, 15:39

Непрочитанное сообщение АПЛ » 11 ноя 2016, 15:51 #1131

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Нахожусь в отпуске мпр (межпоходовая реабилитация) в составе экипажа в санатории. Могут ли нас вызвать из этого отпуска для проведения строевой смотра? Санаторий находится в 20 км от части.

Александр2101НовичокСообщения: 1Зарегистрирован: 14 ноя 2016, 13:00

Непрочитанное сообщение Александр2101 » 14 ноя 2016, 13:17 #1133

Доброго времени суток всем! Интересует вопрос по порядку предоставления дополнительных суток отдыха за мероприятия, проводимые без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Не интересует выплата предусмотренная пунктом 2 приказа МО РФ от 14 февраля 2010 года № 80. Интересуют именно сутки отдыха.

Как их выбить?Я 137 дней провел в такой командировке и теперь я хочу положенный мне отпуск, деньги, которые мне пытаются навязать меня не устраивают.

Помогите пожалуйста с этим вопросом!

д о к т о рПостоянный участникСообщения: 237Зарегистрирован: 04 апр 2013, 09:38Благодарил (а): 73 разаПоблагодарили: 13 раз

Непрочитанное сообщение д о к т о р » 21 ноя 2016, 05:57 #1134

Кто-нибудь знает по моему вопросу:Перевёлся к новому месту службы, в выписке из приказа с предыдущего указано что я не использовал 20 суток отдыха за участие в мероприятиях.

Могу ли я их использовать в 2017 году, присоединив к части основного отпуска.

VESKAIMAЗаслуженный участникСообщения: 13273Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41Откуда: Санкт-Петербург (Славянка)Благодарил (а): 2272 разаПоблагодарили: 3400 раз

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 21 ноя 2016, 09:38 #1135

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.Не хотите компенсацию требуйте сутки отдыха, вопреки Вашего желания не имеют право заменить их ДКБоевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках.

За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона “О статусе военнослужащих” (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках – 8 часов и 12 часов).

Читайте также:  Что такое белый военный билет и чем он отличается от обычного

Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

Таким образом надеясь получить сутки отдыха в удобное для Вас время и не обращаясь за их предоставлением ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ мероприятий военнослужащий рискует вообще остаться без этих дней. Пишите рапорт отказ обжалуйте в суд.

юрист в личку можно без разрешения.

globusЗаслуженный участникСообщения: 5637Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34Откуда: SIBERIAN GUBERNIAБлагодарил (а): 6830 разПоблагодарили: 3076 раз

Непрочитанное сообщение globus » 21 ноя 2016, 10:20 #1136

Вот в рапорте, после просьбы о предоставлении дней … так и пишите, основание –
Александр2101, также пишите, что желание получить дни отдыха – это ваш выбор, строго в соотв. с Законом и что просите реализовать свое право на доп. дни отдыха!

Отправлено спустя 1 минуту 5 секунд:

Вы рапорт на дни отдыха писали? Какой ответ получили от КЧ ?

Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав – гни свою линию. Наше дело правое – мы победим!

dvizenieПостоянный участникСообщения: 225Зарегистрирован: 11 апр 2011, 15:02Откуда: Санкт-ПетербургБлагодарил (а): 35 разПоблагодарили: 9 раз

Непрочитанное сообщение dvizenie » 04 дек 2016, 21:48 #1138

Всем доброго времени суток. Я с похожей ситуацией, как указано выше в этой ветке, но…Но….нахожусь в стадии перевода к новому месту службы (документы в Москве). Жена беременна. Врачи рекомендуют малоподвижный образ жизни на первых месяцах (угроза…).

Соответсвенно сейчас жене сложно в таком положении делать все необходимое по дому и заниматься с маленьким ребенком. Так как я в стадии перевода, то на месяц я с начальником договорился чтобы не трогал меня. Сейчас он требует моего выхода на службу либо брать отпуск по уходу за ребенком.

Так вот, господа, подскажите мне и товарищу, который уже обращался к вам, КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ЭТОТ ОТПУСК?Вызвать платную скорую и попросить, чтобы они что-нибудь написали?Купить справки на заказ какие-нибудь?Прийти к терапевту с магарычом, чтобы она написала что-то?Это будут проверять или нет?Кто уже это организовывал…

может достаточно обычно справки по болезни жены?Как это грамотно организовать?

Прошу по человечески поддержать и помочь советом без ссылок на сухой закон.

Требуй невозможного, получишь максимум

Касым Аспаркамов

Непрочитанное сообщение Касым Аспаркамов » 07 дек 2016, 16:41 #1139

Доброго здоровья, дорогие и уважаемые братья и сестры!!! Помогите, кто уже в теме: я написал рапорт на дополнительный отпуск 30 суток при увольнении. У меня выслуги в календарях 16 лет 8 мес., со льготами – 26 лет. Увольняюсь по здоровью, рапорт написал на основании п.

12 ст.31 Указа Президента РФ 1237. Но мне говорят, что этот отпуск положен только тем, у кого 20 календарей, хотя в законе написано общей продолжительностью. В общем, ничего мне не об'яснили, пришлось искать самому.

В том же Указе Президента даётся об'яснение общей продолжительности службы. Но там же даётся сносочка, что в некоторых случаях, установленных законами и директивами в общий срок службы включается и льготный.

Прошу, пожалуйста, подскажите, на отпуск льготка влияет или нет? И желательно ссылка на НПА…

Спасибо заранее!!!

Перейти

Источник: http://www.voensud.ru/problems-f11/dopolnitelnie-otpuska-t1167-1110.html

Предоставление отпуска военнослужащим | Охрана труда

В Воинском уставе во времена Петра Первого было как говориться черным по белому записано, чтобы «войско всеми потребностями удовольствовать дабы они охотны к службе были, а также причин для службы плохой не имели».

Поэтому с целью устранения таких причин для плохой службы и чтобы «ратники охотность к службе проявляли” и положен отпуск военнослужащим.

Для того чтобы понимать нюансы предоставления отпусков современным служивым нужно дать определение статуса военнослужащего, имея в виду, есть два статуса служащего в военном ведомстве – контрактника и срочника.

Военнослужащий контрактник заключает с оборонным ведомством договор (контракт) на определенный срок по поводу обязательств несения военной службы.

Срочник – это военнослужащий, который несет службу в течение ограниченного срока по обязательному призыву в армию, выражаясь терминами Петровского времени, согласно всеобщей воинской повинности.

Служба в армии – это, как говорится не частная лавочка, в ней все как права, так и обязанности военных расписаны в Уставах и Положениях, а также четко отражены в Конституции и ФЗ в части исполнения законодательства о труде, где дано четкое закрепление права на отдых.

Основной отпуск военнослужащего

Отпуск контрактника устанавливается по двум законодательным документам: один – по ФЗ РФ, который называется «О статусе военнослужащего», друггой – по Указу Президента РФ.

Длительность отпуска напрямую зависит от льготных сроков их службы и составляет:

  • суток, когда стаж контрактника до 10 лет;
  • суток, если контрактник прослужил от 10 до 15 лет;
  • суток, когда срок службы равен от 15 до 20 лет
  • и 45 суток, когда длительность службы 20 и более лет.

Что касается срочников, то основной отпуск для этой категории военных:

  • суток, имеющим звания солдат, а также матросов;
  • суток сержантам, а также старшинам.

При этом основной отпуск для рядовых и сержантов может быть, как увеличен в виде поощрения, так и сокращен при наказании на пять суток в ту или иную сторону. Срочникам в том случае, если они служили в регионах Крайнего Севера, а также в тех местностях, которые к нему приравнены отпуск может быть продлен.

Дополнительный отпуск военнослужащего

Дополнительный отпуск должен быть дан:

  • на 15 суток, если военный является ветераном боевых операций, проходивших за пределами территории РФ в других странах;
  • на 15 суток, если он проходит службу в районах с тяжелыми условиями экологии Крайнего Севера;
  • на 15 суток, где служба связана с риском как для жизни, так и здоровья контрактника;
  • на 10 суток, где служба осуществлялась в местности, которая приравнена к регионам Крайнего Севера;
  • на 5 суток, если служба проходит в отдаленных местах с тяжелым климатом.

Контрактникам, заболевшим в период отдыха, отпуск должен быть проддлен на время болезни. Если в течение отпуска произошли события, связанные с тяжелым состоянием болезни, или смерти члена семьи, близкого родственника военного, а также вследствие стихийного бедствия, которое случилось с семьей контрактника, военный комиссар местности имеет право ему продлить отпуск на 10 суток.

Если был положен отпуск срочнику, причем как основной, так и дополнительный, однако он не использовал, то при увольнении срочника датой его увольнения, где он служил, считается день, когда окончится срок последнего отпуска.

Продолжительность отпуска военнослужащих

Для контрактника с учетом всех дополнительных отпусков, тем не менее, общая продолжительность отпускного периода ограничена 60 сутками, при этом не считается время на проезд военного к месту, где он намерен отдыхать и обратно.

Контрактнику предоставляется возможность вместо дополнительного отпуска до начала основного отпуска использовать его в качестве времени отдыха, считая сутки такого отдыха, как сутки причитающегося ему дополнительного отпуска.

Что касается контрактника – женщины, то декретный отпуск военнослужащей предоставляется:

  • на 70 дней после того, как родится ребенок и 110 дней , если родятся двое и более детей;
  • на три года до момента наступления у ребенка этого возраста.

Контрактникам, которые служили за границей разрешено объединять основные отпуска, однако не больше чем за два календарных года.

Оплата отпуска военнослужащим

Перед тем как контрактнику отправиться в отпуск, финотдел воинской части должен начислить и выплатить отпускнику денежное довольствие которое должно соответствовать размеру его месячной заработной платы.

Причем возможность получить заработанные деньги военный имеет и в других случаях, например, когда возникла необходимость взять часть отпуска или в случае отпуска по особым личным или сложным семейным обстоятельствам.

Обстоятельства военной службы отличаются постоянством финансового довольствия военнослужащих, причем вне зависимости нахождения контрактника в отпуске или даже на больничном. Где бы контрактник не находился ему начисляется фиксированная заработная плата, для того, чтобы как записано в Уставе петровских времен «причин для службы плохой не имелось».

Источник: http://otd-lab.ru/stati/kadry/trudovye-otnosheniya/otpusk/predostavlenie-otpuska-voennosluzhashchim

Отпуск военнослужащего по личным обстоятельствам: причины, подача рапорта, срок отпуска, документальное подтверждение с соблюдением всех законодательных норм и правил

Закон 5 июня 2018

Военные являются российскими гражданами, но при этом они наделяются разными обязательствами и серьезной ответственностью во время службы. При этом имеется возможность для оформления отпуска военнослужащего по личным обстоятельствам.

Для этого должны соблюдаться определенные условия, а также требуются веские основания для такого отдыха, доказываемые официальными бумагами. У военных, как и у работников других организаций и структур, имеется специальный график, на основании которого они несут службу.

Кроме обычного регулярного отдыха, они имеют право на периоды отдыха, когда занимаются разными личными проблемами.

Правила предоставления

Отпуск военнослужащего по личным обстоятельствам может оформляться раз в год. Для этого у заявителя должны иметься веские основания, например, смерть или болезнь близкого родственника, поэтому требуется его присутствие дома.

Граждане, работающие в разных компаниях, при оформлении отдыха ориентируются на положения ТК. Если же осуществляется предоставление отпусков военнослужащим, то учитываются положения иных законодательных актов. Поэтому во время составления графика отпусков и службы за основу используется документация:

  • Положение, включающее порядок прохождения службы и утвержденное Указом Президента № 1237.
  • ФЗ № 76, описывающий статус военных в РФ.

В этих документах имеются не все правила, на основании которых предоставляется отпуск военнослужащему по личным обстоятельствам, поэтому дополнительно берутся в расчет положения внутренних документов конкретной воинской части.

Читайте также:  Берут ли служить в армию призывников с плоскостопием

Работа военных считается рискованной для их жизни и здоровья, а также причисляется к ненормированному труду. Военнослужащие могут призываться к работе в любое время суток, поэтому у них практически отсутствуют полноценные выходные. Поэтому только во время отпуска они могут отвлекаться от своей работы и полноценно отдыхать. Наиболее часто военные проводят отпуск дома с родными людьми.

За счет того, что воинская часть может располагаться на достаточно значительном расстоянии от дома военного, ему могут предоставляться дополнительные дни отдыха, предназначенные для того, чтобы добраться до места отпуска. На поездку в одну сторону должно выделяться не меньше одного дня. В качестве подтверждения выступает проездной билет.

Виды периодов отдыха

Военнослужащие могут рассчитывать на оформление различных видов отпусков. К ним относится:

  • Основной. Он предлагается любому военному независимо от того, каким он обладает званием и каков срок его службы.
  • Дополнительный. Он является оплачиваемым периодом отпуска. Выделяется разным военным на основании их категории. Продолжительность такого отдыха может значительно отличаться у разных служащих.
  • Учебный. Он непременно оплачивается военной частью, причем для такого отпуска устанавливаются специфические ограничения, связанные не только с продолжительностью, но и с правом получения. Только некоторые военные имеют право на обучение во время службы, для чего у них должны иметься веские основания.
  • Отпуск военнослужащего по личным обстоятельствам. Оформляется такой период отдыха только при возникновении действительно серьезных личных проблем. Он является неоплачиваемым, а его длительность зависит от причины оформления.
  • Дополнительный отпуск для женщин, несущих службу в гарнизонах или разных подразделениях.

Каждый отпуск является ограниченным по продолжительности и оплате. Порядок отпусков военнослужащих идентичен правилам предоставления отдыха гражданам, работающим в разных компаниях.

Нюансы получения личного отпуска военнослужащим

Такой отдых предоставляется исключительно за счет средств самого военного, поэтому военная часть не предоставляет ему оплату.

Хотя отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему без оплаты, этот период все равно обладает определенными ограничениями по длительности.

Это обусловлено тем, что если военный отсутствует на службе по каким-либо личным причинам, то это отражается на выслуге лет, а также не используются эти дни во время расчета зарплаты и отпускных по стандартному общему отпуску.

Процедура оформления отпуска по обстоятельствам военнослужащих должна проводиться грамотно, поэтому к процессу следует подходить ответственно. Предоставляются дополнительные неоплачиваемые дни отдыха только при наличии веских оснований.

По каким причинам оформляется?

Причины отпуска по личным обстоятельствам у военнослужащих могут быть разными. От них зависит продолжительность дней отдыха. Поэтому учитывается, для чего оформляется отпуск по личным обстоятельствам военнослужащим. 10 суток предлагается при условиях:

  • у родственника военного выявляется серьезное заболевание, причем к близким родственникам относятся родители, супруги, дети и сестры с братьями;
  • умирает кто-либо из родных людей;
  • семью военного постигает определенное несчастье, например, наводнение, стихийное бедствие или пожар.

Допускается наличие других причин для оформления периода отпуска, так как решение принимается непосредственным командиром воинской части. Для этого должны иметься действительно веские основания. При этом важно подать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам военнослужащего. 10 суток будет достаточно, чтобы помочь родственникам справиться с возникшими неприятностями.

Предоставляется такой период исключительно за счет военного, поэтому ему не компенсируется этот период отдыха. Дополнительно увеличивается отпуск за счет необходимости тратить много времени на длительную поездку к месту назначения.

За свой счет военными оформляется не больше 10 дней в год. Но может оформляться и более длительный отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих. 30 суток предлагается военным, отслужившим больше 20 лет.

Они могут рассчитывать на полноценный месяц отдыха за свой счет, если у них имеются веские причины для его оформления. Такая возможность является разовой, поэтому оформлять отпуск ежегодно не получится.

Дополнительно 30 суток предлагается военным, которые служат уже после достижения предельного возраста.

Как предоставляется?

Предоставление военнослужащему отпуска по личным обстоятельствам осуществляется на основании правильной последовательности действий. Процедура предполагает реализацию сразу нескольких этапов:

  • первоначально должно возникнуть какое-либо серьезное событие в семье военного, на основании которого ему требуется срочно отправиться к родным, например, он узнает о смерти или болезни близкого родственника;
  • подается специальный рапорт, в котором военнослужащий указывает причину для оформления отпуска, его длительность и дату отправки;
  • в документе формулируется просьба о предоставлении отпуска на основании возникновения определенных серьезных личных обстоятельств;
  • к рапорту прикладывается документация, подтверждающая наступление этих серьезных событий, например, свидетельство о смерти родственника, письмо из дома или медицинская справка, указывающая на выявление серьезного заболевания у родного человека военного;
  • оставляются ссылки на нормативные документы, на основании которых военнослужащий действительно имеет право на внеочередной отдых;
  • правильно составленный документ передается командиру части;
  • если начальство согласно с необходимостью получения отпуска, то издается соответствующий приказ;
  • в документе указывается, какое количество дней предоставляется военному, причем дополнительно увеличивается период на два дня, если семья человека находится достаточно далеко от места службы.

Только после выполнения данных действий может военный отправиться к семье для решения личных вопросов. К назначенному дню он должен вернуться в часть для продолжения службы независимо от других возникающих обстоятельств.

Правила оформления по контракту

Нередко граждане предпочитают служить военными по контракту. Они могут оформить отпуск по личным причинам таким же образом, как и другие военнослужащие. Для этого требуется составить грамотно рапорт, после чего издается непосредственным командиром приказ.

Невозможно разбить отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих. 10 дней должны использоваться полностью, после чего военный должен возвращаться в часть.

Оплачивается ли такой отдых?

Если оформляется отпуск в связи с возникновением разных непредвиденных личных обстоятельств, то такие дни не оплачиваются.

Военный должен только за свой счет оплачивать проезд до дома и обратно. Не включается данный период в выслугу лет.

Правила составления рапорта

Для оформления отпуска непременно должен военный составлять специальный рапорт. В нем прописывается прошение оформить отдых на определенное количество времени в связи с возникновением непредвиденных личных обстоятельств. При составлении этого документа учитываются некоторые правила:

  • текст можно писать от руки или с помощью компьютера;
  • в верхнем правом углу прописывается звание и Ф. И. О. командира части, который будет принимать решение относительно возможности оформления такого отпуска;
  • не требуется сразу под данными об адресате прописывать сведения о заявителе, так как они будут иметься в основном тексте;
  • в середине листа прописывается наименование документа, представленного рапортом;
  • далее приводится непосредственная суть обращения, причем сначала указывается, кто именно обращается к командиру части для оформления отпуска, для чего прописывается Ф. И. О. и звание военнослужащего;
  • указывается срок, в течение которого планирует военный отправиться к родным в связи с возникшими обстоятельствами;
  • детально описывается причина, по которой оформляется отпуск;
  • перечисляются документы, прикладываемые к рапорту и выступающие подтверждением наступления каких-либо непредвиденных событий в семье военнослужащего;
  • обозначается число, с которого желательно отправить военного в семью;
  • приводится адрес проживания родственников заявителя, что позволяет установить, сколько времени потребуется военному, чтобы доехать до семьи;
  • если человек прослужил больше 20 лет, то этот момент прописывается в рапорте, если планируется получение отпуска на срок в 30 дней;
  • прописывается, где и с кем будет проведен отпуск, причем для этого следует указать непосредственных родственников, у которых случилось несчастье;
  • если претендует на такой отпуск военный, занимающий руководящую должность, то он дополнительно прописывает, на кого будут перекладываться его обязанности на время отсутствия;
  • в конце документа ставится дата его формирования, которая должна совпадать с датой, когда рапорт передается командиру части;
  • дополнительно указывается Ф. И. О. заявителя и ставится его подпись.

Если ответственно подойти к процессу составления рапорта, то никаких проблем с формированием этого документа не возникнет. После этого он передается командиру части.

Тот оценивает возможность предоставления отпуска и нюансы возникших личных обстоятельств у заявителя.

На основании такого рапорта издается приказ, назначающий военнослужащему отпуск, длительность которого может составлять 10 или 30 дней.

По каким причинам может быть отказано?

На основании ФЗ № 76 существует два вида отпусков, оформляемых по личным обстоятельствам. К ним относится:

  • отдых в течение максимально 10 дней, который предоставляется при возникновении непредвиденных проблем в семье;
  • отпуск на 30 дней может оформляться военными, прослужившими не меньше 20 лет.

Такой период отдыха предоставляется исключительно при наличии официальных письменных доказательств наступления определенных событий в семье. Сюда относятся письма или телеграммы. Именно они подтверждают, что военный нужен семье, так как возникли серьезные проблемы.

Отказ может быть обусловлен разными причинами:

  • у военнослужащего отсутствуют доказательства того, что ему действительно требуется отправиться к семье;
  • основания являются не слишком вескими, поэтому руководством принимается решение об отказе в предоставлении отдыха;
  • устанавливается, что относительно недавно военный уже оформлял отпуск на 30 дней, поэтому у него уже отсутствует такая возможность, так как предоставляется данный отдых исключительно один раз.

Поэтому перед подачей рапорта следует убедиться в целесообразности оформления отпуска.

Заключение

Отпуск для военных в связи с возникновением разных личных обстоятельств может оформляться на 10 или 30 дней в зависимости от выслуги лет. Для его оформления требуется составить рапорт, передающийся командиру части. На основании этого документа издается соответствующий приказ.

Существуют определенные основания, при наличии которых может быть отказано в предоставлении дополнительных неоплачиваемых дней отдыха. Поэтому военные сами должны убеждаться предварительно в целесообразности оформления отпуска.

Источник: fb.ruЗакон
Рапорт на материальную помощь – образец. Материальная помощь военнослужащим по контракту

Материальная поддержка военнослужащих выступает наиболее существенным преимуществом данной категории граждан. Вступление в ряды армии можно рассматривать как определенный акт проявления любви, а также заботы о своей р…

Читайте также:  Сколько служили в царской армии, какой раньше был срок службы

Еда и напитки
Селедка по-корейски: рецепт приготовления, подача к столу

Среди всего изобилия корейских салатов маринованная сельдь занимает особенное место. Как и многие другие восточные деликатесы, эта закуска готовится с помощью процесса маринования. Селедка по-корейски, рецепт которой …

Закон
Форма, правила написания и образец заявления по семейным обстоятельствам

Иногда в жизни происходят непредвиденные ситуации, и работнику приходится просить у руководителя небольшой отпуск без содержания для решения своих личных вопросов. При этом не каждый сотрудник имеет на него законное п…

Закон
Образец приказа по личному составу. Кадровое делопроизводство: приказы

Приказы по личному составу относятся к ключевым источникам документооборота на современных предприятиях. В чем заключается специфика их составления? Как могут выглядеть данные документы?Что представляют собой …

Закон
Состав документов по личному составу, их виды. Какие бывают приказы по личному составу?

Независимо от рода деятельности, любая организация работает с людьми. Юридическое оформление работников необходимо на всех этапах трудовых отношений. В состав документов по личному составу, создаваемых в этих случаях,…

Здоровье
Почему тошнит на голодный желудок по утрам: возможные причины, особенности лечения и рекомендации

Тошнота по утрам является очень неприятным ощущением, появляющимся по разным причинам. Подобное состояние, как правило, сигнализирует о физиологических нарушениях в организме или беременности. В любом случае возникнов…

Здоровье
Профилактика гипогалактии. Питание кормящей мамы по месяцам: таблица. Причины гипогалактии

Рождение малыша – это большая радость и ответственность. И самое главное для его полноценного роста и развития – это правильное питание. А состоит оно из грудного молока. Конечно, сегодня есть большой выбо…

Здоровье
Абсцесс почки после операции: причины, симптомы и особенности лечения

Современный человек довольно халатно относится к своему здоровью. Если появились боли в спине, то это, скорее всего, переутомление на сидячей работе. Повышение температуры? Грипп и ОРЗ встречаются в любое время года. …

Здоровье
ВСД по кардиальному типу: причины, симптомы и лечение

В связи с множеством симптомов данного заболевания, следует обратить особенное внимание на протекание болезни и общее самочувствие человека. В настоящее время ВСД не является официальным заболеванием с установле…

Здоровье
Почему болит по утрам живот: причины и последствия

Часть людей сталкивается с таким состоянием, когда болит по утрам живот. Причины патологии довольно вариабельны и разобраться в них по силам только врачу. Боли могут носить интенсивный или легкий характер, быстро прох…

Источник: http://monateka.com/article/278256/

Порядок предоставления основного и дополнительного отпуска военнослужащим

Процесс оформления отпуска – всегда достаточно сложная процедура. Причем касается это не только обычных граждан, но также военнослужащих.

При выполнении данной операции необходимо учитывать достаточно большое количество различных нюансов.

Основанием для предоставления отпуска военнослужащим являются:

  • Федеральный закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 г., ст.№11.
  • Положение о порядке прохождения военной службы, которое утверждено Указом Президента N 1237 в 1999 году.

Согласно ей, граждане, проходящие воинскую службу в независимости от своего статуса, имеют право на получение отпуска.

Длительность его также регламентируется законом:

Так, тем военнослужащим, которые проходят воинскую службу по контракту, предоставляется отпуск каждый год.

Длительность зависит от суммарного срока службы:

  • менее 10 лет – 30 суток в год;
  • более 10 лет – 35 суток в год;
  • более 15 лет – 40 суток в год;
  • более 20 лет.

При этом длительность отпуска в год поступления на службу по контракту и в год увольнения может несколько отличаться от обозначенных выше временных периодов.

Тем не менее, величина отпуска не может быть менее срока, обозначенного в действующем законодательстве.

Если какой-либо конкретный случай не освещается в законе о военнослужащих, то кадровым работникам, осуществляющим оформление отпуска, а также выплату компенсации следует руководствоваться общими положениями, обозначенными в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Отпуск военнослужащего может быть самого разного типа.

  • основной;
  • дополнительный;
  • учебный;
  • по личным обстоятельствам;
  • для женщин-военнослужащих.

Всем военнослужащим, несущим воинскую службу по контракту, в обязательном порядке предоставляется основной отпуск.

Дополнительные отпуска положены отдельным категориям военнослужащих.

В перечень данных лиц входят следующие:

Государство всегда достаточно благосклонно относится ко всем гражданам, обучающимся в СУЗах и ВУЗах.

Именно поэтому Трудовой кодекс обязывает предоставлять студентам оплачиваемые отпуска при необходимости сдачи сессии. В данную категорию попадают также военные.

Основанием для предоставления отпуска данного типа является специальная справка-вызов.

В документе «Положение о прохождении воинской службы» п.18 ст.№29 обозначается возможность предоставления военнослужащему отпуска по личным обстоятельствам.

  • болезнь близких родственников;
  • возникновение стихийного бедствия – пожар, потоп или же иное;
  • гибель близкого родственника.

Максимальная длительность отпуска данного типа не может превышать 10 суток.

Все женщины, проходящие воинскую службу, имеют право на льготы, аналогичные трудоустроенным в гражданских предприятиях.

Ст.№32 Положения о прохождении службы обозначает возможность и порядок предоставления отпуска по беременности и родам.

Оглашены все наиболее важные моменты, которые необходимо в обязательном порядке учитывать как самим служащим, так и их командирам.

Какие особенности имеет отпуск муниципального служащего? Узнайте тут.

Отпуск военнослужащего по контракту имеет множество особенностей. Их наличие зависит от разновидности отпуска.

Чтобы уйти в отпуск, необходимо написать рапорт на отпуск.

В тексте должна быть кратко сформулирована просьба об отпуске, а также ссылка на положение в законодательстве, указан период или дата предоставления.

Образец рапорта на отпуск

Далее рапорт передается начальству и при его согласии издается соответствующий приказ. После этого начисляются отпускные, а также оплачивается дорога до места отдыха (если положено).

Порядок предоставления отпуска лицам, проходящим службу по контракту, обозначается в ст.№29 Положения о порядке прохождения военной службы.

  • соответствующим образом оформленный рапорт военнослужащего;
  • приказ непосредственного командира.

По желанию самого проходящего службу можно осуществить разбивку 30 суток на две части – по 15 дней.

Но возможно это только при наличии желания у самого военнослужащего, а также разрешения его командира.

Если длительность службы в течение года составляет менее 12 месяцев, то длительность отпуска рассчитывается следующим образом: 30 делится на 12, и выполняется перемножение полученного количества суток на количество полных месяцев службы в текущем периоде.

Округление дней всегда осуществляется в пользу увеличения.

Проходящим срочную службу могут быть предоставлены следующие отпуска:

  • по болезни (необходимо наличие рапорта и больничного листа);
  • дополнительный (при наличии серьезной причины).

Порядок оформления почти ничем не отличается от порядка, определенного для проходящих службу по контракту.

Ст.№30 положения о несении службы определяет, что проходящие обучение в военных заведениях имеют право на отпуск каникулярный.

  • зимнего – не более 15 суток;
  • летнего – не более 30 суток.

При этом время на проезд до места проведения отпуска не предоставляется.

Продолжительность отпусков военнослужащих зависит от следующих факторов:

В каждом случае необходимо осуществлять расчёт длительности отпуска в индивидуальном порядке, так как на этот срок оказывает влияние очень большое количество самых разных факторов, в том числе пожелания самого военнослужащего.

Стандартный отпуск военнослужащим предоставляется два раза в год.

Но возможно также использование большего количества отпусков:

Количество предоставления отпусков данного типа может быть различным. Все зависит от большого количества разных факторов.

Согласно ст.№32 положения о воинской службе, женщинам-военным полагается отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Длительность его полностью совпадает с длительностью аналогичного периода, положенного обычному гражданскому лицу:

  • 70 дней до беременности (86 – при многоплодной беременности);
  • 70 дней после беременности (110 – при многоплодной беременности);
  • 3 года – при необходимости осуществления ухода за ребенком.

Отпуск женщине оплачивается исходя из денежного довольствия и стажа службы.

Женам военных, которые уходят в очередной отпуск, предоставляются некоторые льготы, касающиеся оплаты проезда, а также непосредственно самого отдыха (путевок).

Также если уходит на отдых военнослужащий, чья жена находится в отпуске по беременности и родам, то его пожелания учитываются.

Расчет отпуска военнослужащего имеет большое количество самых разных нюансов. Часть из них касается именно продолжительности.

Проще всего разобраться с этим на примере расчета.

Капитану Петрову положено 30 суток основного ежегодного отпуска, 15 суток – за выслугу лет, 15 суток – за прохождение службы в условиях Крайнего Севера. Какие-либо дополнительные факторы, касающиеся увеличения или же уменьшения времени отпуска отсутствуют.

30 (основной)+15(за выслугу)+15(северные)=60 суток

В итоге получается отпуск, длительность которого составляет целых два месяца. Год, за который полагается отпуск, капитан Петров отслужил полностью.

Именно поэтому окончательный расчет выглядит следующим образом:

Итого – 5 суток отпуска за каждый месяц службы. 12×5=60 суток.

Как оформляется отпуск сотрудников МВД? Узнайте тут.

На каких условиях предоставляется льготный отпуск на Севере? Смотрите здесь.

В некоторых отдельных случаях допускается отзыв военнослужащего из отпуска.

Данная операция может быть осуществлена только по приказу командующего объединением, либо выше стоящего начальства. При этом сам приказ отзыва должен быть оформлен по воинской части, к которой приписан военнослужащий.

Если остаток неиспользованного отпуска составляет 10 суток и более, то дополнительно к этому сроку, в последствии, прибавляется время на проезд к месту отдыха в обе стороны. Но при этом не далее места, с которого проходящий службу был отозван.

Оставшаяся часть отпуска также может быть присоединена к следующему очередному, включая время, требуемое на двусторонний проезд к месту проведения отдыха.

Дорога при этом обязательно оплачивается – но только самому военнослужащему, если иное не предусмотрено действующим положением и законодательством.

С порядком оформления отпуска проходящего воинскую службу связано большое количество самых разных нюансов.

Именно поэтому кадровому работнику требуется быть максимально внимательным, хорошо разбираться в законодательстве, так как в противном случае велика вероятность возникновении ошибки – она может привести к серьезному судебному разбирательству, а также иным проблемам с законом.

Источник: http://www.krepkoeradi.ru/obschee/156831-poryadok-predostavleniya-osnovnogo-i-dopolnitelnogo-otpuska-voennosluzhaschim.html

Ссылка на основную публикацию